老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好老干部工作不仅是传承红色基因、赓续精神血脉的政治责任，更是凝聚发展合力、推动事业进步的现实需要。组织部门要深刻把握新时代老干部工作规律，以更高站位、更实举措、更优服务，推动老干部工作提质增效，让“银发力量”在新征程上绽放别样光彩。

坚持深悟工作规律，勇担时代使命责任。老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，具有鲜明的政治性、政策性和服务性。从历史维度看，老干部在革命、建设、改革各个时期都作出了卓越贡献，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富；从现实需求出发，随着我国人口老龄化程度不断加深，老干部群体日益庞大，其对美好生活的向往更加多元，只有准确把握老干部工作规律，才能为他们提供更优质、更贴心的服务。组织部门要深刻把握老干部工作规律，切实增强责任感使命感，把做好老干部工作当作践行党的宗旨的具体体现，将党中央关于老干部工作的决策部署落到实处。

着力凝聚银发力量，发挥离退休干部优势。习近平总书记指出：“要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。”离退休干部经历丰富，蕴藏着巨大的“银发力量”，要发挥老干部的政治优势，组织“银发宣讲团”深入社区、学校，开展党的创新理论、红色故事宣讲活动；要发挥老干部的威望优势，邀请他们担任社区矛盾调解员，助力基层治理精细化。积极组织引导老干部发挥优势作用，不仅能够为党和人民的事业增添正能量，也能让老干部在奉献中实现自我价值。

持续锻造过硬队伍，打造优质模范部门。组织部门要始终把政治建设摆在首位，教育引导老干部工作者坚定理想信念。同时，加强业务能力建设，通过开展专题培训、经验交流等活动，帮助老干部工作者熟悉政策法规、掌握服务技能、提升工作水平；注重培养老干部工作者的创新意识和服务意识，鼓励他们积极探索新思路、新方法，不断提升服务老干部的能力和水平。要树立鲜明的用人导向，对政治素质高、工作业绩好、老干部认可度高的干部优先提拔使用，激发队伍的积极性、主动性和创造性，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、乐于奉献的老干部工作队伍，建设让党放心、让老干部满意的模范部门。