作风建设是基层工作的生命线，不在于轰轰烈烈的表态，而在于点点滴滴的坚守。基层干部直面群众、承接一线工作，一言一行代表政府形象，一举一动关乎工作成效。当前，基层作风问题多藏于细微之处，办事拖沓、落地走虚、纪律松散等隐性问题，看似无伤大雅，却会层层消耗工作效能、弱化群众信任。抓好新时代干部作风建设，必须摒弃大水漫灌的粗放整治方式，聚焦日常工作小切口，精准纠治作风顽疾，以常态化从严从实，锻造过硬基层干部队伍。

纠治“庸懒散拖”，以高效履职提干劲

庸懒散拖是基层最普遍、最顽固的作风短板。部分干部存在“佛系履职”心态，工作被动应付、缺乏主动，遇事等指令、推进靠督促，常规工作慢慢干、难点工作绕着走，存在流程积压、时限滞后、效率低下等问题。长此以往，不仅打乱工作节奏，更会滋生懈怠风气，制约基层工作整体推进。破除作风积弊，首要破除拖延惰性，树立争先实干的工作导向。基层干部要主动摒弃躺平佛系心态，强化责任意识和效率思维，对日常工作日清日结、重点工作紧抓快办、紧急任务火速攻坚，杜绝推诿扯皮、拖延敷衍，以“马上就办、办就办好”的状态，激活基层干事活力。

纠治“虚浮不实”，以真抓实干出成效

重形式、轻实效，重留痕、轻落地，是基层作风建设的突出痛点。少数干部开展工作流于表面，满足于开会部署、发文推进、台账完善，看似工作面面俱到、忙碌充实，实则没有深入一线破解实际问题，政策落地打折扣、工作推进浮于表面，出现“干了很多、成效很少”的虚耗问题。实干是最好的作风，基层工作容不得半点虚假。广大干部要坚决摒弃形式主义套路，跳出“纸上干事”的误区，立足岗位抓落实、聚焦问题补短板。主动下沉一线摸实情、解难题，不做表面文章、不搞花拳绣腿，把工作重心从“完成流程”转向“取得实效”，让各项工作落地生根、落地见效。

纠治“小节松懈”，以严守底线树新风

小节不守则大节难保，作风失守皆始于细微松懈。部分基层干部纪律规矩意识淡薄，认为日常考勤、工作态度、言行举止等小节无关紧要，存在工作纪律松弛、自我要求不严、底线意识不强等问题，久而久之滋生侥幸心理，逐步出现履职不严、作风松散、服务缺位等问题，损害干部队伍整体形象。严实作风重在守小节、严日常。基层干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，常怀敬畏之心、常思律己之道，从严规范日常言行、严守工作纪律、恪守廉洁底线。自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以严以修身、严以履职的过硬作风，树立基层干部清正务实的良好形象。

（一审 刘皆妤；二审 杨晓军；三审 蒋小平）