鹤城区创新推出厂房式、居家式、合作社式用工模式，提升“扶贫车间”建设运营管理水平，打造升级版的“致富车间”。

“把简单的事情做好，就是不简单；把平凡的事情做好，就是不平凡”。在黄金坳镇花果园安置区扶贫车间，墙上的两行大字引人注目。车间里30多人是清一色的女工，年龄在30岁到60岁之间。

黄金坳镇有建档立卡贫困户1287户，6573人。如何解决村里剩余贫困劳动力就业，一直是镇、村及驻村帮扶工作队的工作难点。

镇党委、政府按照“政府支持、支部搭台、企业唱戏、贫困户受益”的原则，利用闲置的村部、学校招商，吸引企业开设“扶贫车间”。

疫情防控期间，镇里积极协调周边各村党支部，根据企业用工需求，优先从未脱贫户、监测户、边缘户及党员贫困户、离职村干部、因疫情外出务工受阻劳动力等重点人群中，招录企业员工，就近务工。

为打赢脱贫攻坚战，鹤城区积极发挥就业扶贫“造血”功能，大力引导园区企业进乡镇、村，开设就业扶贫车间。所有扶贫车间优先建在贫困村、人口聚集区、易地扶贫搬迁集中安置区，并紧密结合各地资源和特色优势产业，创新推出“厂房式”“居家式”“合作社式”三类用工模式。同时还实行“能进能出”动态管理，为实现贫困户自主造血奠定基础。（记者 肖鹏）