日前，省委办公厅、省政府办公厅印发的《拓展基层干部晋升通道实施方案》《提高基层干部待遇实施方案》的两个方案，在广大基层党员干部中引起强烈反响。大家纷纷表示，两个《方案》坚持问题导向，既立足解决当前实际问题,又着眼长远发展大计，体现了省委、省政府对基层的高度关心和重视，让基层干部干事创业有“劲头”。

街道事业编制干部是基层治理的重要依靠力量，但是由于编制性质限制，许多优秀事业干部不能得到提拔重用，严重挫伤了他们的积极性。《拓展基层干部晋升通道实施方案》提出，要改进镇（街道）及事业编制人员交流提拔工作的新规定，使这部分干部有了提拔担任领导职务的机会。

鹤城区迎丰街道办事处副书记彭国军表示，两个方案的出台极大的提升了基层干部的士气，强化了基层干部政治和经济待遇保障，为基层留住了人才。

鹤城区迎丰街道办事处副主任曾亮表示，两个方案为基层事业单位工作人员的提拔晋升打开了天窗，进一步提高了基层工作者的积极性，打破了长期慵懒散局面。

《提高基层干部待遇实施方案》提出，要切实提高基层干部待遇，让基层干部感受到实实在在的温暖，吸引更多的“新鲜血液”来到基层，扎根基层。

鹤城区迎丰街道办华峰社区主任唐曙光表示，两个方案更有利于网络化工作的推进，有了专职的人员保障和经费保障，社区工作人员开展工作起来就更加便捷，也更加有劲头，做网格化工作的工作人员有工作机制的保障和经费的保障，他们干起事情来就会更有劲头。

鹤城区坨院街道办城东社区党支部书记邓睿也表示，方案提出充实社区干部队伍，建立社区工作者职业体系，设立岗位等级序列等具体措施，将补齐社区责任重、压力大、待遇低、难留人的问题短板，这既是对基层干部待遇上的关怀，也是工作上的支持，更是政治上的激励。（记者　毛克文）